
Harry Uncommon
THE 2008 INSIDE-OUT
STRATEGY TO SHARPEN CHANGE-LEADER
1. TRAINING ‘MOTIVATION TO CHANGE’: WASH YOUR HAND’
Benefit
of Attending
-
Self motivated [change from inside]
-
Motivate others [change others]
-
Professional attitude [work hard,
honest, responsible and caring]
Duration
: 1 day, maks 25 orang
Participants Invited
-
Supervisor / Branch Head
-
Manager / Department Head
Method:
accelerative learning
In-house:
customized
Facilitator
Harry ‘Uncommon’
Purnama
Visi Hidup:
Hidup mulia dan berguna sampai 100 th, sehat, segar, sukses.
Klien yang sudah dilayani:
PT. Adira Dinamika Multi Finance, PT. Para Finance, PT. Mandom,Tbk, PT.
PGN,Tbk, PT. Daimler Chrysler, PT. Dynea Indria, PT. Biggy Cemerlang, PT.
Nipress, PT. Yamaha Indonesia, PT. Trias Sentosa, PT. Bank Sulut, PT. IGP
Group, PT. Sinar Antjol, PT. Indogravure, PT. Nestle Indonesia bersama RSCM,
RS.Hermina, RS.Mediros, PT. Indomarco, PT. Indomilk. SMAN 8 Jakarta.
2. TRAINING ‘UNCOMMON LEADERSHIP’
Benefit of
Attending
-
To be ’uncommon leader’
-
Leading team and business differently
-
Change commitment [90 days follow-up
after training]
Duration
: 2 days, maks 25 orang
Participants Invited
-
All managers across
department
-
All GM across division
Nilai-Nilai Pengembangan HR Yang Kami Anut:
Sacrifice:
segala sesuatu yang mulia dimulai dari rasa cinta. Bukti dari rasa cinta
adalah pengorbanan. [Law of sacrifice].
Integrity:
segala sesuatu yang mulia dimulai dari rasa takut kepada Tuhan. Bukti dari
rasa takut adalah kejujuran. [Law of honesty].
Caring:
segala sesuatu yang mulia dimulai dari pementingan orang lain dari pada
pementingan diri sendiri. Bukti dari pementingan kepada orang lain adalah
kepedulian. [Law of caring].